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About BenQ
Leadership
영원한 책임, 그리고 확고한 헌신

BenQ는 "Bring Enjoyment 'N Quality to Life"라는 회사의 비전아래, 사람들이 BenQ의 제품과 서비스의 질적 만족을 느끼며 과학과 기술에 대한 즐거움을 가질 수 있도록 최선을 다할 것입니다. 이익 및 성장만을 추구하는 것이 아닌, 사회에 대한 책임과 투자, 시간 및 공간적인 면에서 사람들에게 긍정적인 영향을 주어야 하는 것이 회사의 임무인 것을 우리는 충분히 알고 있습니다. 따라서, BenQ는 환경 보호의 두 가지 주요 작업에 더 많은 노력을 하고 있으며, 에너지 절약, 환경 보호 및 유지에 대해 보다 구체화 된, 그리고 제도화된 사항을 만들었으며 항시 작업에 수반하고 있습니다. 우리의 작업은 엄격한 제품 설계 및 R&D, 공급자 선택 및 관리, 제조, 자료, 고객 서비스 등 국제 품질 및 관리회의 표준 및 해당 제한 요건, 유럽 연합의 유해 물질 규정(RoHS) 을 준수하며, ISO 9001 품질인증, ISO 14001 환경관리, SA8000을 통해 철저한 관리 및 사회적 책임을 다하고 있습니다. 직원은 BenQ의 가장 큰 자산입니다. 즉, 가장 안전하고 편안한 업무 환경을 제공해 주며 위생적인 관리와 신체적 정신적 상태를 안정화 할 수 있도록 하였습니다. 우리는 직원의 전문성과 자기함양을 위한 강의, 교육 및 이벤트를 지원하며 2005년과 2007년에 타이페이 시티로부터 건강한 근무환경에 대한 수상을 받았습니다. BenQ는 서로다른 국적과 문화를 가진 최고의 재능을 보유한 인재들의 국제적 브랜드입니다. 상호간의 커뮤니케이션 및 문화의 교류를 통해 전세계로 우리의 비전을 펼쳐 나가고 있습니다. 우리는 모든 직원들이 각자의 재능과 가치있는 능력을 마음껏 발산하기를 기대하고 있으며, 사회에 대한 긍정적이고 미래를 내다볼 수 있는 인재가 되기를 바라고 있습니다. BenQ는 기술과 휴머니티 모두를 아우르는 브랜드 입니다. 우리의 노력이 세대의 흐름과 같이 하길 바라며, BenQ의 서비스가 자연과 인간, 감성을 통해 발전 되기를 바랍니다. 또한 우리는 우리의 후손들에게 좋은 환경과 쾌적한 삶의 유산을 남겨야 할 의무를 가지고 있습니다.

지속가능한 책임감
변치 않을 약속
BenQ 대표 인사말

기업의 지속 가능성은 환경, 사회, 기업 거버넌스 업무의 견고한 관리에 달렸습니다. BenQ는 ESG 경영의 지속적인 실행을 통해서만 향후 지속 가능한 성장을 위한 모멘텀을 축적할 수 있다고 믿습니다.

ESG 경영에 대한 약속, 그리고 Bringing Enjoyment ‘N’ Quality to Life

기업 지배구조와 관련하여 BenQ는 지속 가능한 기업 발전을 위해 최선을 다하고 있습니다. 2010년 7월 설립된 이래로 BenQ의 기업 사회적 책임 위원회는 CSR 목표를 회사의 일상 업무 목표에 통합해 왔습니다. 2022년에는 이해관계자가 중요하다고 판단하는 ESG 이슈에 대한 관리를 더욱 강화하고 효율성을 추적하기 위해 위원회 이름을 BenQ의 ESG 실행 위원회로 변경 및 개편했습니다.

2023년, 벤큐는 기술을 통해 사람들의 요구를 충족시킨다는 철학을 고수하며 TUV 라인란드(TUV 라인란드의 독점적인 "CinematicColor™ 색상 관리 기술")에서 인증한 시력 보호 기술과 건강하고 스마트한 교실을 위한 기술인 "ClassroomCare™"를 제품에 통합하기 위해 노력했습니다. 또한 WYSIWYP 원칙(what you see is what you print)에 기반한 포토그래퍼 리터치 모니터, e스포츠 선수를 위한 고성능 게이밍 모니터, 미니 홈 프로젝터, 교육용 인터랙티브 디스플레이, 도킹 스테이션, 눈을 보호하는 탁상용 램프 등 다양한 요구를 충족하는 제품을 지속적으로 개발했습니다.

ESG 경영의 환경적 측면과 관련하여 BenQ 제품은 전체 제품 수명 주기를 염두에 두고 설계됩니다. R&D 및 설계 단계에서는 제품의 재료, 배송 및 사용량이 환경에 미치는 영향을 고려하고 에너지 소비와 포장을 줄이고 제품을 더 재활용하기 위한 조치를 채택했습니다.

모든 생산 단계의 개선을 통해 친환경적인 친환경 제품을 개발했습니다. 또한 큰 화면의 인터랙티브 디스플레이(RE7503A)에 대한 제품 탄소 발자국 재고를 조사하여 원자재 조달부터 폐기물 처리에 이르기까지 전체 생산 과정에 대한 완전한 기록으로 탄소 발자국 검증을 통과한 업계 최초의 회사가 되었습니다. 벤큐의 모든 제품은 친환경적이고 에너지 효율적이며 에너지 스타 인증을 획득했습니다. 또한 벤큐는 환경 관리에 관한 작업이 수행될 수 있도록 제3자의 검증을 정기적으로 거치고 있으며, 직원들이 작업에 참여할 것을 권장합니다.

ESG 경영의 사회적 측면과 관련하여 인재는 우리의 가장 중요한 자산이자 비즈니스 성장의 열쇠라고 믿습니다. 따라서 벤큐는 직원들의 혁신적이고 경쟁력 있는 강점을 육성하기 위해 다각화된 교육 및 훈련에 적극적으로 투자하고 있으며, 이는 지속 가능한 성장을 위한 회사의 조직 역량과 경쟁력을 강화하는 데 기여하고 있습니다. 벤큐는 2019년부터 2023년까지 5년 연속 '아시아에서 일하기 좋은 기업'을 수상했으며, 이는 우리 직원들이 인재를 육성하고 좋은 근무 환경을 조성하려는 우리의 노력을 인정하고 있음을 보여줍니다.

벤큐는 2016년부터 수년간 교육부로부터 '스포츠 기업 인증'을 받았으며, 직원들이 "스마트하게 일하고 열심히 놀 수 있는" 5성급 직장 환경을 제공하기 위해 스포츠 시설과 이벤트를 지속적으로 혁신해 왔습니다. 2023년에는 팬데믹에 작별을 고하고 환경 보호와 플라스틱 폐기물 감소의 중요성을 직접 경험할 수 있는 해변 청소 투어 열차와 같은 보다 혁신적인 활동으로 야외로 향했습니다. 또한 업계 표준 이상의 인센티브를 제공합니다: 회사 성과와 직원의 관심을 통합하여 회사가 퇴직 후 직원의 삶을 돌볼 수 있도록 하는 그룹 주식 소유 신탁 계획에 직원들이 참여할 것을 권장합니다. 계획이 시작된 이래로 직원 참여율은 거의 90%에 달하며 회사와 직원들의 선순환을 촉진하고 있습니다.

SDG, 교육, 건강 및 지구 친화적 지속 가능한 개발에 발맞추기

지속 가능한 개발을 전 세계적인 관행에 맞추기 위해 벤큐는 유엔 지속가능개발목표(SDG)에 적극적으로 대응하여 "품질 교육", "건강 및 웰빙", "기후 행동"에 전념하고 있습니다. 지속 가능한 운영은 청정 에너지, 책임 있는 생산 및 기후 행동과 관련된 SDG에 대응하며, 이 모든 것이 일상적인 운영에서 구현됩니다.

예를 들어, 기후 행동에서 벤큐는 친환경 디자인과 패키징을 활용하여 환경에 미치는 영향을 줄였습니다. 친환경 제품 설계 측면에서 GV 프로젝터가 생산해야 하는 부품 수를 줄이기 위해 기계적 혁신이 이루어졌고, 이는 오염과 폐기물을 줄일 뿐만 아니라 프로젝터의 각도를 모든 방향으로 조정해야 하는 소비자의 요구를 충족시켰습니다. 친환경 패키징 측면에서는 성형 펄프를 대신 사용하여 게이머를 위한 대형 LCD 제품의 일회용 패키징을 줄였습니다. 소비자는 또한 패키징을 조이스틱 수납 랙으로 변형하여 패키징의 업그레이드와 재사용을 현실화할 수 있습니다..

또한, 벤큐는 국제 컨벤션 참여에 있어 이벤트 지속가능경영의 국제표준인 ISO 20121을 준수하고 인증을 받아 컨벤션 데코에서 많은 양의 폐기물을 배출하지 않으면서도 비즈니스 기회는 물론 친환경 기적을 만들어냈습니다. 2023년 벤큐는 환경, 사회, 기업 거버넌스(ESG) 원칙을 준수하여 컨벤션 데코에서 폐기물을 전혀 배출하지 않고 대만 교육 불평등을 해소하기 위한 티치 포 대만 이니셔티브에 합류하여 대만에서 현지 생산된 상품을 조달했으며, 1981년 컴퓨텍스가 시작된 이래 세계 최초이자 유일하게 ISO 20121 이벤트 지속가능경영 인증을 받은 그룹이 되었습니다.

벤큐는 사람 중심의 브랜드입니다. 우리는 디자인과 기술이 소비자의 진정한 요구를 충족시켜 최적의 기능을 발휘해야 한다고 믿습니다. 개인에서 사회 전체로 노력을 확대할 수 있다면 좋은 기업 가치를 전파하고 사회에 긍정적인 영향을 미칠 수 있을 것입니다. 벤큐의 정신이 사회 곳곳에 뻗어 "Bringing Enjoyment 'N' Quality to Life"를 실현할 수 있기를 바랍니다.

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Peter Huang

President of BenQ Corporation

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인권 정책

• 안전하고 건강한 업무 환경 제공

• 업무에 있어서 균등한 기회 제공

• 모든 형태의 차별, 혐오 금지

• 공정하고 합리적인 임금과 근무 조건 제공

• 근로자들의 집회, 결사의 자유 존중

• 아동 노동, 강제 노동 금지

• 청렴, 부패 방지, 뇌물 수수 또는 제공 금지의 가치를 준수

• 주주들의 소통을 위한 채널 제공

• 인권 평가 시행 및 개선 조치 시행

BenQ의 인권 경영 정책

BenQ는 범국가적인 분쟁 광물(conflict minerals) 규제 원칙을 지원하며, 분쟁지역에서의 자원 조달을 막기위해 공급자와 협력해 조사와 감사를 실시하고 있습니다.

국제 비정부 기구인 소모(SOMO), 이너프(Enough)에 따르면 콩고 민주 공화국은 2차 대전 이후 끊임없는 분쟁으로 수많은 생명을 앗아가고 있으며, 특히 여성이 살기에 세계에서 가장 위험한 지역이라고 명시하고 있습니다. - 중요한 점은 콩고 동부에서 생산되는 전자 제품 생산에 필수적인 광물에 대한 국제적인 수요로 인해 반군 정부는 불법적으로 민간 노동력을 착취하며 인권을 위협합니다. 콩고의 분쟁 광물을 조달해 전자 제품을 생산하는 기업은 무심코 그들의 잔악한 행위에 동조하고 있는 것입니다. 콩고 민주 공화국과 주변국가는 앙고라, 부룬디, 중앙아프리카 공화국, 콩고 공화국, 르완다, 남수단, 탄자니아, 우간다, 잠비아 등의 국가를 포함합니다. 분쟁광물 (Conflict Minerals) 콩고 공화국과 인근 지역 등 아프리카 분쟁 지역에서 생산되는 주석, 탄탈륨, 텅스텐, 금 등의 광물로, 반군 정부가 채굴 과정에서 민간 노동력을 착취해 불법적인 무기 조달에 사용되어 평화를 위협하고 있습니다.

사회적 책임과 환경 보존 / 건강을 위한 정책
  •   회사의 모든 설비는 사회적, 환경적 책임을 가지며, 법적 기준을 준수한다.
  •   환경 유해 물질 배출을 최소화하며, 친환경 디자인을 통해 환경을 보호한다.
  •   공해 방지를 위해 에너지 절약에 힘쓰며, 안전과 건강, 지속적인 위생 관리에 투자한다.
  •   직원들의 신체, 정신적인 건강을 위해 안전하고 건강한 근무 환경을 조성한다.
  •   환경, 안전, 건강의 지속적인 개선을 위한 감사와 소통에 적극적으로 참여한다.
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