지속 가능한 변화를 위한 명확한 비전

관리 접근법

환경, 건강 및 안전 관리 및 온실 가스 관리

BenQ는 글로벌 커뮤니티의 일원으로서 지속 가능한 발전을 지원하고 에너지 절약 및 탄소 저감 조치를 수년간 시행해 왔으며, 단계적이고 목표 지향적인 계획을 통해 지속 가능한 발전 목표를 수립하였습니다.

2023 목표 및 결과:

*1. 비달성에 대한 설명

2024 목표:

2020년을 기준 연도로 하여, BenQ의 대만 본사는 연간 탄소 배출량을 매년 1%씩 줄일 것입니다. 2023년과 비교하여, 2024년에 공공 구역의 전력 소비량이 1% 감소했습니다. 연중 산업 재해 및 화재 제로

인권 관리 정책

사회적 책임

안전하고 건강한 작업 환경 제공 / 공평한 고용 기회 보장 / 모든 형태의 차별 및 괴롭힘 금지 / 공정하고 합리적인 임금 및 근무 조건 제공 / 직원의 집회 및 결사의 자유 존중 / 아동 노동 및 강제 노동 금지 공정하고 충분한 생활 임금을 적시에 지급 / 청렴성과 반부패 가치를 준수, 뇌물 제공 금지 / 이해 관계자에게 소통 채널 제공 / 인권 위험 평가를 실시하고 영향 완화를 위한 적절한 조치를 취함

2023 목표 및 결과:

* 이 사례는 적절히 처리되었으며, 우리는 앞으로도 직원 교육 및 훈련을 강화할 것입니다.

2024 목표:

인권 경영 가이드라인 위반 사례 제로. 대만의 직원(무기계약직)의 인권 정책 교육 및 훈련 과정 완료율이 100%입니다.

관리 접근법

혁신 전략 및 가치

우리는 우수한 특허를 창출하고 혁신을 장려하기 위해 인센티브와 전문 지원을 제공합니다. 다양한 개발을 통해 산업-학계 협력을 장려하고, R&D 역량을 확장하며, 사회에 뛰어난 인재를 양성합니다. 우리는 고객 중심으로, 소비자 피드백을 반영하고 혁신적인 기술 프로세스를 운영하며, 제품과 서비스를 개선하고 소비자 고충을 해결합니다. 사회적 요구에 대응하여, 우리는 제품을 지속적으로 개선하여 에너지를 절약하고, 탄소 배출을 줄이며, 환경을 보호합니다.

2023 목표 및 결과:

* KPI의 범위는 B2B 상업용 디스플레이입니다; 모든 것은 수익의 비율을 기반으로 계산되었습니다.

2024 목표:

평면 디스플레이에서 발생하는 수익의 60% 이상이 ENERGY STAR 라벨을 획득한 모델에서 발생합니다. 프로젝터 수익의 30% 이상이 반도체 광원(레이저 또는 LED) 프로젝터에서 발생합니다. 소비자 건강 보호를 위한 눈 보호 디스플레이 기술에 대한 지속적인 투자.

관리 접근법

지속 가능한 공급망

BenQ는 공급업체와의 장기적인 협력 모델을 구축하고, 그들과 함께 성장하며, 일정에 따라 완료될 목표 및 계획을 세우는 데 전념하고 있습니다. 이를 통해 지속 가능한 공급망을 개선하고자 합니다.

단기 계획 (1년)

CSR 문서가 만료되는 공급업체는 공급업체의 사회적 책임 및 비즈니스 윤리 동의서에 서명해야 합니다. 2023년에는 이미 30%의 1차 공급업체가 동의에 서명했으며, 2024년까지 모든 1차 공급업체가 서명할 것으로 예상됩니다.

중기 계획 (3년)

우리는 사회적 책임 관련 항목을 포함하여 공급업체 현장 감사를 계획하고 있습니다. 공장 현지 조달에 대해 문의하고, 공급업체에게 생산 장비 구매에 사용된 금액을 제공받으며, 현지 조달 비율을 확인할 것입니다. 1차 공급업체의 ESG 목표에 대해 문의하고, BenQ와 공동 목표 달성을 위해 협력하도록 할 것입니다.

장기 계획 (5년)

모든 파트너 공급업체에 대한 현장 감사를 완료하는 것을 목표로 합니다. 주요 공급업체에게 RBA 공인 제3자 기관의 행동 강령 검사를 받도록 요구할 것입니다.