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BenQ 被非法業者冒用，以不實廣告企圖網路詐騙消費者

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關於明基
企業社會責任
永續的責任 不變的承諾

企業的永續有賴於環境、社會、公司治理三方經營的堅實基礎，唯有透過不斷的實踐，才能為未來的永續成長積蓄能量。

BenQ 自設立以來，持續深化企業願景「實現科技生活的真善美」。透過多角化經營的方式，從 3C 產品跨足 L.I.F.E 四領域，希望提供消費者更美好的數位時尚生活、高效能的企業營運、完善先進的醫療設備服務與更靈活應用的教育學習，也希望在追求獲利與成長的同時，善盡企業責任，向社會及大眾傳遞積極正面的影響力，達永續經營。

實踐 ESG 承諾，實現科技生活的真善美

在公司治理面，BenQ 致力實踐對企業永續發展的堅持與承諾，明基企業社會責任委員會自2010年7月成立以來，便將企業社會責任目標融入日常的工作目標中，在2022年更名改組為明基 ESG 推行委員會，進一步強化利害關係人重視的 ESG 議題並追蹤成效。

2023年，BenQ 延續以科技服務人類需求的理念，並致力結合 TUV Rheinland 護眼認證的護眼技術、『CinematicColor™ 獨家色彩管理技術』、『ClassroomCare™ 健康智慧教室技術』貫穿各項產品，持續專注在專為攝影師打造「所見即所印」的專業修圖顯示器、專為電競選手打造的快速顯像電競顯示器，持續專注於為不同需求設計產品，包括家用微型投影機、教育互動觸控顯示器、跨界擴充底座及護眼檯燈，滿足消費者各項需求。

在環境面，BenQ 產品延續「全產品生命週期」的思維，在研發設計階段整體考量產品, 設計用料, 後續運送及使用階段對環境的影響，採用節能、包裝減量、易回收等設計。

透過各環節的改善，創造出對環境友善的綠色產品，並針對「大型觸控顯示器 (RE7503A) 」進行產品碳足跡盤查，成為業界第一個大型觸控顯示器產品通過碳足跡查證的廠商，從原料開採至廢棄過程全紀錄。BenQ 各項產品皆以環保、節能納入考量，並榮獲能源之星認證。BenQ 同時亦定期接受第三方的驗證，切實執行環境管理的工作，並鼓勵員工參與。

社會方面，我們相信人才是公司最重要的資產，也是事業成長的關鍵，BenQ 積極投入多元化的教育訓練來培養員工的創造力與專業力，進一步為公司累積持續成長的組織能力及競爭力。2019-2023年連續五度獲得「亞洲最佳企業雇主獎」，顯示同仁們對於公司在人才的培育和創建良好工作環境所投注的努力，給予相當的認同。

BenQ 自2016年起連續獲得教育部體育署「運動企業認證」，持續在運動硬體設備和活動規劃上創新，提供員工 Work Smart、Play Hard 的五星級職場環境。2023年揮別疫情踏出戶外，活動設計更創新，如：淨灘巡迴列車，身體力行感受環境生態、源頭減塑的重要性。此外，BenQ 提供優於業界的公司獎勵金，鼓勵員工參與集團持股信託計畫，促進公司績效與員工利益結合，並可照顧員工退休生活，開辦以來員工參與率已接近九成，為公司及員工帶來正向循環。

與 SDGs 接軌，教育、健康、友善地球的可持續發展

為使企業永續發展並與世界接軌，BenQ 亦積極回應多項聯合國永續發展指標 (SDGs)，致力「優質教育」、「有益健康」、「友善地球」，永續營運面回應潔淨能源、責任生產、採取氣候行動等 SDGs 目標，均落實於日常企業營運中。

以友善地球為例，BenQ 運用綠色設計與包裝減少對環境的衝擊。綠色產品設計方面，GV 系列投影機透過機構創新，降低生產零件數，除了減少污染及浪費，更能滿足消費者全方位調整角度之需求。綠色包裝方面，專為遊戲玩家設計的大型液晶產品，透過紙塑降低一次性包裝使用，消費者可動手將包裝改造成搖桿收納架，實現包裝升級再利用。

BenQ 也遵循國際永續活動標準 ISO 20121 參與國際展會並取得驗證，在創造商機的同時也打造綠色奇蹟，不產生大量的展會裝潢廢棄物。2023年遵循ESG（環境、社會、公司治理）原則，實踐展場裝潢零廢棄、攜手「為台灣而教」倡議消弭教育不平等、採購台灣在地生產商品，成為 COMPUTEX 自1981年開展以來，全球第一、也是唯一獲得 ISO 20121 永續性活動管理驗證的集團。

BenQ 是一個以人為本的品牌，我們相信設計與科技必須滿足消費者真正的需求，才能發揮最佳的功能。而若能由人出發延伸至社會，更能傳遞良善的企業價值，帶給社會美好的影響，我們希望 BenQ 精神能進一步擴展至每個角落，充分實現科技生活的真善美。

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黃原福 Peter Huang

明基電通總經理

點擊下方按鈕，了解更多有關明基電通 (BenQ) 的企業社會責任 (CSR) 計劃

下載 BenQ 永續報告書
人權管理方針

• 提供安全健康的工作環境

• 確保平等的就業機會

• 禁止任何形式的歧視和騷擾

• 提供公平合理的工資和工作條件

• 尊重員工的集會和結社自由

• 禁止童工和強迫勞動

• 遵循誠信價值觀、反貪腐，禁止收賄或行賄

• 提供利害關係人溝通管道

• 進行人權風險評估，並執行相關減緩措施

衝突金屬政策


明基支持國際社會對衝突金屬的抵制活動1，並與供應商合作，展開衝突金屬2調查，防止以直接或間接方式採購自剛果民主共和國與其毗鄰國家3武裝團體之衝突礦產，以確保其金屬採購符合社會及環境責任。

備註：

1. 國際非政府組織如SOMO及Enough之研究報告指出，剛果正面臨二次世界大戰以來最嚴重的死亡衝突，而造成這些衝突的主要原因來自於電子產品對於剛果民主共和國東部豐富金屬礦產的需求。倘若生產電子產品的公司使用採購來自於剛果東部衝突礦區的金屬材料，等同於助長這些衝突行為。

2. 衝突金屬：係指金(gold)、錫(tin)、鉭(tantalum)、鎢(tungsten)、鈷(cobalt)五種金屬。

3. 毗鄰國家：表剛果民主共和國臨近之安哥拉、蒲隆地、中非共和國、剛果共和國、盧安達、南蘇丹、坦尚尼亞、烏干達、尚比亞等國。

欲查詢更多相關訊息，請點選此連結

環境安全衛生政策

• 推動企業社會環境責任，符合法規標準。

• 綠色產品設計，降低環境關聯物質之使用，減少環境衝擊。

• 污染預防、節約能源、安全健康、並持續改善降低安全衛生風險。

• 提供安全健康的工作環境，以維護員工的身心健康。

• 全員參與，透過稽核與溝通，持續改善環境、安全與健康的績效。

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