Tầm nhìn rõ ràng cho sự thay đổi bền vững

Nâng cao tiêu chuẩn doanh nghiệp bằng cách triển khai các chương trình và thực hành hướng tới đạo đức và phát triển bền vững

Tải xuống báo cáo bền vững của BenQ

Tầm nhìn rõ ràng cho sự thay đổi bền vững

Nâng cao tiêu chuẩn doanh nghiệp bằng cách triển khai các chương trình và thực hành hướng tới đạo đức và phát triển bền vững

Tải xuống báo cáo bền vững của BenQ

Phương pháp quản lý

Quản lý Môi trường, Sức khỏe và An toàn & Quản lý Khí nhà kính

Là một thành viên của cộng đồng toàn cầu, BenQ luôn cam kết thúc đẩy phát triển bền vững. Trong nhiều năm qua, BenQ đã kiên trì thực hiện các biện pháp tiết kiệm năng lượng và giảm phát thải carbon, đồng thời đặt ra các mục tiêu phát triển bền vững rõ ràng thông qua kế hoạch hành động từng bước có mục tiêu.

Mục tiêu và kết quả năm 2023:

*1. Giải thích lý do không đạt được

  • So với năm 2022, mức tiêu thụ điện ở các khu vực công cộng đã giảm 1% vào năm 2023.

    Achieved

  • Không có tai nạn lao động và hỏa hoạn trong suốt cả năm

    Achieved

Mục tiêu 2024:

Lấy năm 2020 làm năm cơ sở, trụ sở chính của BenQ tại Đài Loan sẽ tiếp tục giảm phát thải carbon 1% hàng năm. So với năm 2023, mức tiêu thụ điện ở khu vực công cộng đã giảm 1% vào năm 2024. Không có tai nạn lao động và hỏa hoạn trong suốt cả năm

Tải xuống

Chính sách Quản lý Nhân quyền

Trách nhiệm Xã hội

Cung cấp môi trường làm việc an toàn và lành mạnh / Đảm bảo cơ hội việc làm bình đẳng / Cấm phân biệt đối xử và quấy rối dưới mọi hình thức / Cung cấp mức lương và điều kiện làm việc công bằng và hợp lý / Tôn trọng quyền tự do hội họp và liên kết của nhân viên / Cấm lao động trẻ em và lao động cưỡng bức Trả mức lương đủ sống hợp lý và đầy đủ kịp thời / Tuân thủ giá trị của sự liêm chính và phòng chống tham nhũng, cấm hối lộ / Cung cấp kênh giao tiếp cho các bên liên quan / Thực hiện đánh giá rủi ro nhân quyền và có hành động thích hợp để giảm thiểu tác động

Mục tiêu và kết quả năm 2023:

* Vụ việc đã được xử lý đúng cách, và chúng tôi sẽ tiếp tục tăng cường giáo dục và đào tạo nhân viên trong tương lai.

  • Không vi phạm các hướng dẫn của chúng tôi về quản lý nhân quyền.

    1 cases*

  • Tỷ lệ hoàn thành các khóa đào tạo và giáo dục chính sách nhân quyền cho tất cả nhân viên ở Đài Loan (người có hợp đồng vô thời hạn).

    100%

Mục tiêu 2024:

Không vi phạm các hướng dẫn của chúng tôi về quản lý nhân quyền. Tỷ lệ hoàn thành các khóa đào tạo và giáo dục chính sách nhân quyền cho tất cả nhân viên ở Đài Loan (người có hợp đồng vô thời hạn) là 100%.

Tải xuống

Phương pháp quản lý

Chiến lược và Giá trị Đổi mới

BenQ cung cấp các ưu đãi và hỗ trợ chuyên môn để tạo ra các bằng sáng chế chất lượng, đồng thời khuyến khích sự đổi mới. Thông qua phát triển đa dạng, chúng tôi khuyến khích hợp tác giữa ngành và học viện, mở rộng khả năng nghiên cứu và phát triển, và phát triển nhân tài xuất sắc cho xã hội. BenQ lấy khách hàng làm trung tâm, lắng nghe phản hồi để đổi mới công nghệ, nâng cao chất lượng sản phẩm và giải quyết triệt để các vấn đề của người tiêu dùng. Đáp ứng nhu cầu của xã hội, chúng tôi liên tục cải tiến sản phẩm nhằm tiết kiệm năng lượng, giảm phát thải carbon và bảo vệ môi trường.

Mục tiêu và kết quả năm 2023:

* Phạm vi của KPI là màn hình thương mại B2B; tất cả đều được tính toán dựa trên tỷ lệ doanh thu.

  • Tỷ lệ doanh thu từ màn hình phẳng đã đạt được nhãn ENERGY STAR*.

    64%

  • Tỷ lệ doanh thu từ máy chiếu có nguồn sáng bán dẫn (laser hoặc LED).

    29%

Mục tiêu 2024:

>60% doanh thu từ màn hình phẳng đến từ các mẫu đã đạt được nhãn ENERGY STAR. >30% doanh thu từ máy chiếu đến từ máy chiếu có nguồn sáng bán dẫn (laser hoặc LED). Đầu tư liên tục vào công nghệ màn hình bảo vệ mắt để bảo vệ sức khỏe người tiêu dùng.

Tải xuống

Phương pháp quản lý

Chuỗi cung ứng bền vững

BenQ cam kết thiết lập một mô hình hợp tác dài hạn với các nhà cung cấp, cùng phát triển với họ và thiết lập một bộ mục tiêu và kế hoạch hoàn chỉnh theo lịch trình, tất cả sẽ được hoàn thành dần theo kế hoạch cho từng giai đoạn để cải thiện chuỗi cung ứng bền vững của chúng tôi.

Kế hoạch ngắn hạn (1 năm)

Các nhà cung cấp có tài liệu CSR sắp hết hạn phải ký kết Thỏa thuận Trách nhiệm Xã hội và Đạo đức Kinh doanh của Nhà cung cấp. Đến năm 2023, đã có 30% nhà cung cấp cấp một đã ký kết Thỏa thuận Trách nhiệm Xã hội và Đạo đức Kinh doanh của Nhà cung cấp. Dự kiến tất cả các nhà cung cấp cấp một sẽ ký kết vào năm 2024.

Kế hoạch trung hạn (3 năm)

BenQ đang lên kế hoạch bao gồm các mục liên quan đến trách nhiệm xã hội trong các đánh giá tại chỗ của nhà cung cấp. Chúng tôi sẽ hỏi về việc mua sắm địa phương tại các nhà máy, yêu cầu nhà cung cấp cung cấp số lượng sử dụng để mua sắm thiết bị sản xuất và xác nhận tỷ lệ mua sắm địa phương. Chúng tôi sẽ hỏi về mục tiêu ESG của các nhà cung cấp cấp một, và phối hợp cùng BenQ để đạt được các mục tiêu chung.

Kế hoạch dài hạn (5 năm)

Mục tiêu là hoàn thành đánh giá tại chỗ của tất cả các nhà cung cấp đối tác. BenQ sẽ yêu cầu các nhà cung cấp chính phải trải qua đánh giá quy tắc ứng xử bởi một tổ chức bên thứ ba được chứng nhận bởi Liên minh Doanh nghiệp Có Trách nhiệm (RBA).

Tải xuống

1.

Giải thích về việc không đạt được mục tiêu: Lượng phát thải khí nhà kính Phạm vi 1 và 2 trong năm 2023 tăng 25,21% so với năm 2020. Điều này là do tác động của đại dịch từ năm 2020 đến 2022, khi mỗi năm có từ 3 đến 4 tháng làm việc từ xa (WFH), và việc quay trở lại làm việc hoàn toàn tại văn phòng vào năm 2023, dẫn đến tổng lượng điện sử dụng tăng, từ đó ảnh hưởng đến lượng phát thải carbon.