Sürdürülebilir değişim için net bir vizyon

Yönetim yaklaşımı

Çevre, Sağlık ve Güvenlik Yönetimi ile Sera Gazı Yönetimi

Küresel toplumun bir üyesi olarak BenQ, sürdürülebilir kalkınmayı desteklediğini göstermekte ve yıllardır enerji tasarrufu ve karbon azaltma önlemleri uygulamakta olup, aşamalı hedefe yönelik planlama yoluyla sürdürülebilir kalkınma hedefleri belirlemiştir.

2023 hedefler ve sonuçlar:

*1. Başarısızlık için açıklama

2024 hedefleri:

2020 baz yılı alınarak, BenQ'nun Tayvan'daki merkezi, karbon salınımını her yıl %1 azaltmaya devam edecek. 2023 yılına kıyasla, 2024 yılında kamu alanlarındaki elektrik tüketimi %1 azalmıştır. Yıl boyunca sıfır iş kazası ve yangın

İnsan Hakları Yönetim Politikası

Sosyal Sorumluluk

Güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamak / İşyerinde fırsat eşitliği sağlamak / Her türlü ayrımcılık ve tacizi yasaklamak / Adil ve makul ücretler ve çalışma koşulları sağlamak / Çalışanların toplanma ve örgütlenme özgürlüğüne saygı göstermek / Çocuk çalıştırılmasını ve zorla çalıştırmayı yasaklamak / Zamanında adil ve tam bir yaşam ücreti ödemek / Dürüstlük, yolsuzlukla mücadele ve rüşvet kabul etme veya teklif etme yasağı değerlerine bağlı kalmak / Paydaş iletişimi için kanallar sağlamak / İnsan hakları risk değerlendirmesi yapın ve azaltma önlemlerini uygulamak

2023 hedefler ve sonuçlar:

* Dava uygun bir şekilde ele alındı ve gelecekte çalışanlarımızın eğitim ve öğrenimini güçlendirmeye devam edeceğiz.

2024 hedefleri:

İnsan hakları yönetimi yönergelerimize sıfır ihlal. Tayvan'daki tüm çalışanlar (süresiz sözleşmeli) için insan hakları politikası eğitimi ve kurslarının tamamlanma oranı %100'dür.

Yönetim yaklaşımı

Yenilikçilik Stratejisi ve Değerler

Kaliteli patentler oluşturmak ve yeniliği teşvik etmek için teşvikler ve profesyonel yardım sağlıyoruz. Çeşitlendirilmiş gelişim yoluyla, sanayi-akademi işbirliğini teşvik ediyor, Ar-Ge yeteneklerini genişletiyor ve toplum için üstün yetenekleri yetiştiriyoruz. Müşteri odaklıyız ve tüketici geri bildirimlerini ele alıyor, yenilikçi teknoloji süreçleri yürütüyor, ürün ve hizmetleri geliştiriyor, tüketici sorunlarını çözüyoruz. Toplumun ihtiyaçlarına cevap veriyoruz, enerji tasarrufu sağlamak, karbon salınımını azaltmak ve çevreyi korumak için ürünlerimizi sürekli iyileştiriyoruz.

2023 hedefler ve sonuçlar:

* KPI kapsamı B2B ticari ekranlaradır; tümü gelir yüzdesi esas alınarak hesaplanmıştır.

2024 hedefleri:

>%60 enerji verimliliği etiketi almış düz panel ekran modellerinden elde edilen gelir. >%30 yarı iletken ışık kaynağı (lazer veya LED) projektörlerden elde edilen gelir. Tüketici sağlığını korumak için göz koruma teknolojisine sürekli yatırım.

Yönetim yaklaşımı

Sürdürülebilir Tedarik Zinciri

BenQ, tedarikçilerle uzun vadeli bir işbirliği modeli kurmaya, onlarla birlikte büyümeye ve programın her aşaması için planlara göre tamamlanacak olan hedef ve plan setini tamamlamaya kararlıdır. Böylece sürdürülebilir tedarik zincirimizi geliştirebiliriz.

Kısa vadeli plan (1 yıl)

CSR belgeleri süresi dolmak üzere olan tedarikçilerden Tedarikçinin Sosyal Sorumluluk ve İş Etiği Anlaşması'nı imzalamaları istenir. 2023 yılında, birinci basamak tedarikçilerimizin %30'u Tedarikçinin Sosyal Sorumluluk ve İş Etiği Anlaşması'nı zaten imzaladı; 2024 yılına kadar tüm birinci basamak tedarikçilerin imzalaması bekleniyor.

Orta vadeli plan (3 yıl)

Tedarikçilerin yerinde denetimlerinde sosyal sorumlulukla ilgili maddelerin de yer alması planlanmaktadır. Fabrikadaki yerel alım hakkında bilgi alacak, tedarikçilerden üretim ekipmanları için yapılan harcamaların tutarını belirtmelerini isteyecek ve yerel alım yüzdesini doğrulayacağız. Birinci basamak tedarikçilerin ESG hedefleri hakkında bilgi alacağız ve onların BenQ ile ortak hedeflere ulaşmaları için birlikte çalışmalarını sağlayacağız.

Uzun vadeli plan (5 yıl)

Tüm ortak tedarikçilerin yerinde denetimlerini tamamlama hedefi. Önemli tedarikçilerden Sorumlu İş İttifakı (RBA) sertifikalı bağımsız bir kuruluş tarafından davranış kuralları denetiminde bulunmalarını isteyeceğiz.