رؤية واضحة للتغيير المستدام

رفع معايير الشركات من خلال البرامج والممارسات الأخلاقية والمستدامة

تحميل تقرير الاستدامة لبينكيو

رؤية واضحة للتغيير المستدام

رفع معايير الشركات من خلال البرامج والممارسات الأخلاقية والمستدامة

تحميل تقرير الاستدامة لبينكيو

نهج الإدارة

إدارة البيئة والصحة والسلامة وإدارة غازات الاحتباس الحراري

باعتبارها عضوًا في المجتمع العالمي، أظهرت BenQ دعمها للتنمية المستدامة وتنفيذ تدابير توفير الطاقة وتقليل الكربون لسنوات، وقد وضعت أهداف التنمية المستدامة من خلال تخطيط مرحلي موجه نحو الهدف.

أهداف ونتائج 2023:

*1. توضيح لعدم الإنجاز

  • مقارنة بعام 2022، انخفض استهلاك الكهرباء في المناطق العامة بنسبة 1% في عام 2023.

    Achieved

  • عدم حصول حوادث مهنية أو حرائق طوال العام

    Achieved

أهداف 2024:

مع اعتبار 2020 كسنة الأساس، ستواصل المقر الرئيسي BenQ في تايوان تقليل انبعاثات الكربون بنسبة 1% سنويًا. مقارنة بعام 2023، انخفض استهلاك الكهرباء في المناطق العامة بنسبة 1% في 2024. عدم حدوث حوادث مهنية أو حرائق طوال العام

تحميل

سياسة إدارة حقوق الإنسان

المسؤولية الاجتماعية

توفير بيئة عمل آمنة وصحية / ضمان فرص وظيفية متساوية / منع التمييز والتحرش بأي شكل / تقديم أجور وظروف عمل عادلة ومعقولة / احترام حرية التجمع والانتماء بين الموظفين / منع عمل الأطفال والعمل القسري دفع أجر معيشي كامل وعادل في الوقت المحدد / الالتزام بقيم النزاهة ومكافحة الفساد، منع تقديم الرشاوى / توفير قنوات الاتصال لأصحاب المصلحة / إجراء تقييم للمخاطر لحقوق الإنسان واتخاذ الإجراءات المناسبة للحد من التأثير

أهداف ونتائج 2023:

* تم التعامل مع الحالة بشكل صحيح، وسنواصل تعزيز التعليم والتدريب لموظفينا في المستقبل.

  • عدم المخالفات في إرشادات إدارة حقوق الإنسان الخاصة بنا.

    1 cases*

  • نسبة إكمال دورات التعليم والتدريب على سياسات حقوق الإنسان لجميع الموظفين في تايوان (ذوي العقود غير المحددة).

    100%

أهداف 2024:

عدم المخالفات في إرشادات إدارة حقوق الإنسان الخاصة بنا. نسبة إكمال دورات التعليم والتدريب على سياسات حقوق الإنسان لجميع الموظفين في تايوان (ذوي العقود غير المحددة) هي 100%.

تحميل

نهج الإدارة

استراتيجية الابتكار والقيم

نقدم الحوافز والمساعدة المهنية لإنشاء براءات اختراع ذات جودة ولتشجيع الابتكار. من خلال التطوير المتنوع، نشجع التعاون بين الصناعة والأكاديميات، ونعزز قدرات البحث والتطوير، ونزرع المواهب البارزة للمجتمع. نحن نركز على العملاء ونتعامل مع ملاحظات المستهلكين، وندير عمليات تكنولوجيا مبتكرة، ونحسن المنتجات والخدمات، ونحل نقاط الألم للمستهلكين. استجابة لاحتياجات المجتمع، نواصل تحسين منتجاتنا لتوفير الطاقة، وتقليل انبعاثات الكربون، وحماية البيئة.

أهداف ونتائج 2023:

* يشمل نطاق مؤشر الأداء الرئيسي (KPI) شاشات العرض التجارية B2B؛ وتم حسابها جميعًا بناءً على نسبة من الإيرادات.

  • نسبة الإيرادات من شاشات العرض المسطحة التي حصلت على علامة ENERGY STAR*.

    64%

  • نسبة الإيرادات من أجهزة العرض بمصدر ضوء أشباه الموصلات (ليزر أو LED).

    29%

أهداف 2024:

أكثر من 60% من الإيرادات من شاشات العرض المسطحة تأتي من موديلات حصلت على علامة ENERGY STAR. أكثر من 30% من الإيرادات من أجهزة العرض تأتي من أجهزة عرض بمصدر ضوء أشباه الموصلات (ليزر أو LED). استثمار مستمر في تقنية شاشات حماية العين لحماية صحة المستهلك.

تحميل

نهج الإدارة

سلسلة التوريد المستدامة

تلتزم BenQ بإقامة نموذج تعاون طويل الأمد مع الموردين، والنمو معًا معهم، وتحديد مجموعة كاملة من الأهداف والخطط وفقًا للجدول الزمني، والتي سيتم الانتهاء منها تدريجيًا وفقًا للخطة لكل مرحلة حتى نتمكن من تحسين سلسلة التوريد المستدامة لدينا.

خطة قصيرة الأجل (1 سنة)

الموردون الذين تنتهي وثائق مسؤوليتهم الاجتماعية سيتم المطلوب منهم توقيع اتفاقية المسؤولية الاجتماعية وأخلاقيات العمل الخاصة بالموردين. في عام 2023، وقع بالفعل 30% من موردينا من الدرجة الأولى على اتفاقية المسؤولية الاجتماعية وأخلاقيات العمل للموردين؛ من المتوقع أن يوقع جميع الموردين من الدرجة الأولى بحلول 2024.

خطة متوسطة الأجل (3 سنوات)

نخطط لإجراء تدقيق ميداني للموردين يتضمن عناصر تتعلق بالمسؤولية الاجتماعية. سنسأل عن الشراء المحلي في المصانع ونطلب من الموردين تقديم الكمية المستخدمة لشراء معدات الإنتاج، والتأكد من نسبة الشراء المحلي. سنسأل عن أهداف ESG للموردين من الدرجة الأولى، ونجعلهم يعملون مع BenQ لتحقيق الأهداف المشتركة.

خطة طويلة الأجل (5 سنوات)

الهدف هو إتمام التدقيق الميداني لجميع الموردين الشركاء. سنطلب من الموردين الرئيسيين الخضوع لتدقيق مدونة السلوك من قبل منظمة طرف ثالث حاصلة على شهادة من التحالف التجاري المسؤول (RBA).

تحميل

1.

تفسير لعدم تحقيق الهدف:ارتفعت انبعاثات غازات الدفيئة من النطاق 1 و 2 في عام 2023 بنسبة 25.21٪ مقارنةً بعام 2020. يعود هذا الارتفاع إلى تأثير جائحة كوفيد-19 خلال الفترة من 2020 إلى 2022، حيث كانت هناك من 3 إلى 4 أشهر من العمل عن بُعد (WFH) في كل عام. ومع العودة الكاملة إلى العمل في المكتب في عام 2023، زاد إجمالي استهلاك الكهرباء، مما أثر بدوره على كمية انبعاثات الكربون.